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市國資公司召開《國有企業管理人員處分條例》專題學習
時間：2024-09-27 12:59:25 閱覽數：810
學處分條例 守廉潔之心
為進一步規范國有企業管理人員從業行為，加強國有企業管理人員隊伍建設，持續推進黨紀學習教育走深走實。公司于9月23日組織公司職工、各子公司及監管單位主要負責人集中學習《國有企業管理人員處分條例》，會議由公司黨委書記吳立波主持。
近年來，國有企業作為國民經濟的重要支柱，其管理人員的紀律作風直接影響到企業的健康發展和社會形象。《國有企業管理人員處分條例》的出臺，為加強國有企業管理人員監督、促進廉潔從業提供了強有力的制度保障。
會上，吳書記強調：一是要系統學習，檢視自身。通過系統學習《條例》內容，結合自身崗位職責，弄清工作中應當遵守的各項規章制度，查漏補缺，從而做到廉潔審慎行使權力。二是要依規依紀，守牢底線。把《條例》作為處事干事的“尺度”，筑牢遵規守紀的防線，不觸碰紅線，真正把紀律要求轉化為行動自覺。三是要加強內控，扎緊制度。以廉政風險點排查為抓手，進一步梳理完善部門規章制度，強化內部風險防控，從制度上降低廉政風險。四是要履職盡責，務實擔當。領導班子成員、部門負責人等重要崗位人員要切實履行好“一崗雙責”，帶好隊伍、管好人員，以《條例》為鞭策，通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，大力營造干事創業的良好環境。
通過集中學習，大家一致認識到，《國有企業管理人員處分條例》不僅是管理人員行為的“緊箍咒”，更是保護干部、促進企業健康發展的“護身符”。作為國有企業的一員，必須時刻保持清醒頭腦，牢記紀律紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（黨群工作部）
